وصف البرنامج :
صُمم دبلوم إدارة الموارد البشرية في قسم التقنية الإدارية بـ شركة معاهد طيبة العالية للتدريب بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل المحلية، ويتم التدريب عليه في الكليات التقنية عبر خمسة فصول تدريبية نصفية.
تبلغ مدة كل فصل تدريبي ثمانية عشر أسبوعاً تدريبياً، بمجموع (١٦٣٢) ساعة تدريب، إضافة إلى (٤٩٠) ساعة تدريب عملي في سوق العمل، بما يعادل (٧٨) ساعة معتمدة.
يركّز البرنامج على تنمية المهارات التخصصية في مجالات تحليل الوظائف، وتخطيط الموارد البشرية، والاستقطاب والاختيار، وإدارة الأداء، وتدريب وتنمية الموارد البشرية، وإدارة نظم الأجور والتعويضات، وإدارة الخدمة المدنية.
كما يشمل البرنامج التدريب على المصطلحات الإنجليزية في إدارة الموارد البشرية، وتطبيقات الحاسب الآلي في إدارة الموارد البشرية، وموضوعات مختارة في إدارة الموارد البشرية، إضافة إلى المهارات العامة في الثقافة الإسلامية، واللغة العربية، واللغة الإنجليزية، والرياضيات، وتطبيقات الحاسب الآلي، ومهارات التوجيه المهني والتميز، والسلوك الوظيفي.
فرص التخرج :
يُمنح المتخرج من هذا البرنامج الشهادة الجامعية المتوسطة في تخصص إدارة الموارد البشرية من قسم التقنية الإدارية، ومن المتوقع أن يعمل في عدد من الوظائف الإدارية، من أبرزها:
- منسق توظيف
- أخصائي موارد بشرية
- مشرف علاقات العملاء
- أخصائي شؤون موظفين
- أخصائي تدريب
- أخصائي تصنيف وظائف
- مدقق رواتب
- مراقب شؤون موظفين
- مسؤول رواتب
- مساعد مدير موارد بشرية
الهدف العام للبرنامج:
يهدف البرنامج إلى تأهيل المتدرب للعمل بكفاءة في مجال إدارة الموارد البشرية، ويمنح الخريج المستوى الخامس ضمن نظام المؤهلات المهنية الوطنية في المملكة العربية السعودية.
الأهداف التفصيلية للبرنامج:
بنهاية هذا البرنامج، سيكون المتدرب قادراً وبكفاءة على ما يلي:
- تطبيق التقنيات الحديثة في مجال إدارة الموارد البشرية.
- تنظيم وإدارة أعمال الموارد البشرية داخل المنشأة.
- المشاركة في إدارة الموارد البشرية على مستوى المنظمة.
- التعامل مع الأفراد من داخل وخارج المنظمة وفق الأساليب العلمية السليمة.
- استخدام تطبيقات وبرامج الحاسب الآلي في إدارة الموارد البشرية.
- التمييز بين المفاهيم الأساسية لإدارة الجودة الشاملة.
- إدارة وقت العمل بما يضمن كفاءة الاستخدام وتحقيق الأهداف التنظيمية.